Lohnabrechnung in Großbritannien (PAYE) – von der Arbeitgeberregistrierung bis zu den Jahresformularen.
Sobald Ihre britische Gesellschaft ein Gehalt zahlt – an Mitarbeiter oder nur an den Director –, muss sie PAYE betreiben: Lohnsteuer und National Insurance einbehalten und jede Zahlung in Echtzeit an das HMRC melden.
Was die Lohnabrechnung umfasst
- Arbeitgeberregistrierung beim HMRC vor der ersten Lohnzahlung.
- RTI-Meldungen – eine Full Payment Submission spätestens am Zahltag.
- Lohnsteuer und National Insurance berechnen und an das HMRC abführen.
- Gehaltsabrechnungen (Payslips) für Mitarbeiter.
- Jahresformulare: P60 bis 31. Mai, P45 bei Austritt, P11D für Sachbezüge.
- Betriebliche Altersvorsorge (Auto-Enrolment) – Anmeldung und Meldungen.
Gehalt des Directors
Bei kleinen Gesellschaften setzen wir oft ein moderates Director-Gehalt an und schütten den restlichen Gewinn als Dividende aus – steuerlich effizient und mit Erhalt der Ansprüche auf britische Sozialleistungen.